[an error occurred while processing the directive]

Какие выплаты положены при беременности

Выплаты беременным дамам

Если Вы планируете ребенка, то не считая всего другого, принципиально важно учесть и денежный вопрос. Вы точно подсчитываете, какие конкретно дополнительные затраты появятся в Вашем домашнем бюджете. Приобретение бессчётных вещей, нужных для новорожденного, начинается еще задолго до рождения малыша. И уже сейчас семья сталкивается с проблемой, в то время, когда снабжает семью лишь отец, а мама с округлившимся животиком деятельно ведет изготовление к встрече нового члена семьи. Но, без оглядки на то, что дамы на достаточно продолжительный период времени лишены возможности работать, будущим мамам предоставляется помощь со стороны страны. Давайте разберемся, на какие конкретно выплаты беременным в 2013 году смогут рассчитывать работающие и неработающие дамы.

Какие выплаты положены при беременности

Выплаты беременным дамам

Самое главное пособие, которое получает будущая мама – это пособие по беременности и родам. Его размер зависит от того, работает ли дама, и какую заработную плат она получает. Помимо этого, работающим дамам, поднявшимся на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности, до 12 недель, положено единовременное пособие в сумме 438 рублей. Деньги маленькие, но взять их нетрудно, необходимо справку в женской консультации и взять деньги в кассе своего предприятия.

Какие выплаты положены при беременности

Какие конкретно выплаты положены беременным работающим?

Поболтаем детальнее о пособии по беременности и родам для работающих дам. В случае если дама работает на предприятии более полугода, то в случае беременности ей должны быть выплачены декретные на уровне ее оклада. Получать деньги необходимо у себя на предприятии. Но Вы должны знать, что, по сути, это государственная помощь, так что потом все финансовые выплаты беременным государство компенсирует работодателю в полном размере.

Какие выплаты положены при беременности

В 2013 года введен новый порядок расчета выплат по беременности и родам. В расчете будут учтены последние два года Вашей работы. Исходя из них, будет рассчитываться Ваш средний дневной доход. Формула расчета несложная: отношение суммы зарплаты за 2 года делится на количество отработанных дней. Наряду с этим в расчет не входят дни больничных, прошлых отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие дни, в то время, когда за Вас не уплачивались взносы в фонд социального страхования. Выглядит запутанно, но не переживайте, в то время, когда Вы получите справку о своих доходах, в ней эти дни будут раздельно расписаны, поскольку с 2013 года справка о доходах переходит на другую форму, более удобную для контроля всех отработанных дней.

Государство кроме этого выяснило потолок зарплаты, которая учитывается при расчете пособия. В случае если Ваша заработная плат окажется выше, то вместо нее возьмут эту максимально вероятную сумму, поскольку при расчете отчислений на социальное страхование, сумма зарплаты также была ограниченна большими значениями. Для дам, каковые уйдут в декрет в 2013 году, выплаты и пособия беременым будут рассчитываться на основании информации о доходах за 2011 и 2012 годы. В 2011 году большой размер зарплаты, с которой отчислялся взнос на социальное страхование, составлял 463 000 рублей в год, а в 2012 году – 512 000 рублей в год. Зарплаты выше этих сумм при расчете декретных учитываться не будут.

Взяв среднедневной доход, необходимо умножить эту сумму на количество дней декретного отпуска. При простой беременности даме дается 140 дней отпуска. Дни делятся на 70 дней до родов и 70 дней по окончании родов. В случае если роды были с осложнениями, либо было проведено кесарево, то по окончании родов маме на восстановление дается не 70, а 86 дней. При рождении двух и более детей, даме надеется в сумме 194 дня, каковые делятся на 84 дня до родов, и 110 дней по окончании родов. Выяснив положенные Вам дни декретного отпуска, и умножив их количество на Ваш среднедневной доход, Вы получите сумму декретных, каковые Вам должны выплатить однократно в кассе Вашего предприятия.

При расчете пособия по беременности и родам для работающих дам, имеется еще пара серьёзных моментов. В случае если дама работает на предприятии менее шести месяцев, то пособие по беременности и родам ей будет начисляться в размере минимальной заработной платы. Но в случае если дама ранее работала на другом предприятии, и в течение года лишилась работы по сокращению штата, то она может обратиться на данное предприятие за аналогичным пособием.

Дамы, работающие на нескольких фирмах, получают социальные выплаты беременным по всем местам работы, поскольку со всех окладов производятся отчисления на социальное страхование.

Выплаты беременным неработающим

В случае если дама не работает, то она, к сожалению, получает весьма мелкое пособие по беременности и родам в территориальном Фонде социального страхования, около 440 рублей в месяц. А пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности ей по большому счету не положено. То же самое относится и к дамам, каковые получают неофициальную заработную плат, и за которых не производятся отчисления в фонд социального страхования.

Все это лишь государственные выплаты, положенные беременным. Не считая них будущие мамы смогут рассчитывать на помощь в рамках региональных программ. За детальной информацией, обращайтесь в органы социального страхования Вашего города. Вам должны растолковать все Ваши права для получения помощи по Вашему месту жительства. Беременным смогут предоставляться бесплатные лекарства по рецепту доктора, витамины, продукты питания и другое. И еще принципиально важно знать, что, по закону, Вы имеете право обратиться за получением положенных Вам выплат в течение шести месяцев по окончании окончания отпуска по беременности и родам. А вдруг имеется веские основания, то и позднее. В обязательном порядке воспользуйтесь положенной Вам государственной помощью.

[an error occurred while processing the directive]