[an error occurred while processing the directive]

Расчет больничного по беременности и родам

Больничный по беременности и родам

Итак, будущая мамочка приближается к долгожданному периоду появления ребёнка на свет. В третьем триместре беременности для работающих дам серьёзен факт и правильность оформления больничного по беременности и родам. Кто и в то время, когда выдаёт бюллетень временной нетрудоспособности?

Расчет больничного по беременности и родам

Давайте же поболтаем об этом документе, изюминках его выдачи и оформления.

Кто и в то время, когда выдает документ

Листок нетрудоспособности по беременности и родам обязан выдать даме её акушер-гинеколог. В случае его отсутствия это делает доктор общей практики либо фельдшер. Оформляется указанный выше документ на сроке в 30 недель беременности. Наряду с этим в больничном указывается, что его длительность образовывает 140 календарных дней, другими словами 70 календарных дней до родов и столько же по окончании них.

Бывают ситуации, в то время, когда будущая мама на установленном законодательством сроке не хочет оформлять больничный, а желает продолжать работу до родов. При таких условиях её отказ записывается в медицинской карте. Но при повторном обращении пациентки (к примеру, перед самыми родами) бюллетень выдается на установленный срок 140 дней с дня первичного обращения в женскую консультацию.

направляться подчернуть, что при многоплодной беременности бюллетень выдается раньше. Документ выписывают в 28 недель беременности длительностью на 194 календарных дня. Наряду с этим дородовой период образовывает 84 календарных дня, послеродовый 110.

Время от времени случается, что многоплодная беременность диагностируется конкретно в ходе родов. Тогда даме выдают дополнительный листок нетрудоспособности ещё на 40 календарных дней. Учтите, что родильные дома имеют официальные права по выдаче больничных роженицам на 156 дней в обстановках, в то время, когда роды были преждевременными. другими словами, в срок 28-30 недель беременности.

Особенности оформления

Дородовый и послеродовый отпуск дамы должны быть оформлены доктором на одном бланке страницы нетрудоспособности. Наряду с этим в строке указания обстоятельства нетрудоспособности врач записывает ожидаемую дату родов, подчеркивает надпись об отпуске по беременности и родам. При заполнении в строки о режиме записывается амбулаторный и стационарный, а в графе об освобождении от работы показывают общее число декретного отпуска, другими словами 140 при одноплодной либо 194 календарных дней при многоплодной беременности.

Расчет больничного по беременности и родам

Свои особенности имеет оформление больничного в случае усыновления малыша.

Так, в разделе о причине нетрудоспособности делают запись о послеродовом отпуске, а в разделе об освобождении от работы показывают число, месяц и год для начала освобождения и его окончания включительно. Наряду с этим принципиально важно, дабы дата решения суда об усыновлении совпадала с датой освобождения от работы.

Оплата больничного страницы

В случае если дама имеет страховой стаж меньше 6 месяцев, то пособие ей выплачивают в размере, не превышающем минимальный размер зарплаты (МРОТ), исходя из месячного срока работы. В случае если в местности, где работает дама, используют к заработной районные поправочные коэффициенты, то размер пособия должен быть не больше МРОТ с учетом этих коэффициентов.

А сейчас о сроках выплаты пособия по беременности и родам. Работодатель должен назначить их в срок до десяти дней со дня обращения дамы за получением выплаты (при наличии всех нужных документов). По окончании назначения пособия оно должно быть выплачено в ближайший сутки. Наряду с этим в соответствии с Налоговому Кодексу РФ такое пособие налогом не облагается.

направляться подчернуть, что процедура и порядок выдачи больничного страницы беременной даме в России регламентируется Порядком выдачи листков нетрудоспособности, заверенным приказом Минздрава и социальной политики России от 29.06.2011 № 624н.

Расчет больничного по беременности и родам

Задача беременной дамы своевременно взять свой листок нетрудоспособности, проверить наличие в нём всех дат, подписей, печатей и сдать его в бухгалтерию своего предприятия (учреждения, организации). Предстоящие действия урегулируйте со своим бухгалтером, который скажет дату оформления пособия и его процедуру.

Специально дляberemennost.net Елена ТОЛОЧИК

[an error occurred while processing the directive]