[an error occurred while processing the directive]

Выплаты по беременности и родам

Единовременное пособие по беременности и родам в 2016 году:
назначение и выплата, порядок получения

Лица имеющие право на оформление пособия

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам длительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов – 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей – 110 календарных дней) по окончании родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется даме всецело независимо от числа дней, практически использованных до родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его (их) усыновления и до истечения 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления 2 и более детей – 110 календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).

В соответствии с статья 255 Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно. Это значит, что не имеет значения, сколько дней до родов, а какое количество по окончании них работница практически не работала. К примеру, в случае если работница до родов применяла не 70 дней, а 50 дней, то по окончании родов она может находиться в отпуске 90 дней.

Схематично это возможно изобразить так:

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам назначается, в случае если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам выплачивается:

Дамам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также дамы из гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных стран, в случаях, предусмотренных интернациональными соглашениями РФ

Дамам, выгнанным с работы в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве личных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися личной практикой, и прекращением статуса юриста, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья опытная деятельность в соответствии с законами подлежит госрегистрации и (либо) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в соответствии с правилами безработными

Дамам, обучающимся по очной форме обучения на платной либо бесплатной базе в образовательных учреждениях начального опытного, среднего опытного и высшего профобразования, в учреждениях послевузовского профобразования

Дамам, служащим по договору, работу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной работе, в учреждениях и органах уголовно-аккуратной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах

Единовременное пособие по беременности и родам не выплачивается

Гражданам РФ, иностранным гражданам и лицам без гражданства. дети которых находятся на полном государственном обеспечении ;

Гражданам РФ, иностранным гражданам и лицам без гражданства, лишенным родительских прав ;

Гражданам РФ, выехавшим на постоянное место жительства за пределы РФ .

  • В том случае, если работница продолжает работать в период отпуска по беременности и родам. Т.е. оформить и пособие, и заработную плат у таковой работницы не окажется.

    Основаниями для предоставления отпуска по беременности и родам и выплаты пособия являются заявление дамы и листок нетрудоспособности (часть 1 статьи 255 ТК РФ; часть 5 статьи 13 закона № 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
    В соответствии с части 1 статьи 255 ТК листок нетрудоспособности устанавливает период отпуска длительностью 70 (в случае многоплодной беременности 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов 86, при рождении двух либо более детей 110) календарных дней по окончании родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.
    Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности, а в случае многоплодной беременности в 28 недель (пункт 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздрав России от 29.06.2011 № 624н).

    Выплаты по беременности и родам

    Нормативные правовые акты не определяют момент, в то время, когда работница по окончании получения листка нетрудоспособности обязана обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.
    Одновременно с этим возможность работать на протяжении нахождения в отпуске (на условиях неполного рабочего времени либо на дому) существует лишь применительно к отпуску по уходу за ребенком (часть третья статьи 256 ТК РФ). По неспециализированному же правилу на протяжении отпуска, а также и отпуска по беременности и родам, работница должна быть свободна от выполнения трудовых обязанностей (статья 106, 107 ТК РФ), т.е. работать и в один момент находиться в отпуске по беременности и родам запрещено. Так как отпуск по беременности и родам не имеет возможности совпадать с периодом работы, пособие по беременности и родам не назначается, в случае если работница по окончании получения листка нетрудоспособности продолжает делать трудовую функцию (письмо ФСС России от 08.10.2004 № 02-10/11-6671). Страховым риском по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством согласится, в первую очередь, потеря дохода (часть 1 статьи 1.3 Закона № 255-ФЗ), а в разглядываемой ситуации зарплата будет начисляться и выплачиваться.

    Размер пособия по беременности и родам

    Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:

    среднего дохода. на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", – дамам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. в т.ч. дамам из гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных стран в случаях, предусмотренных интернациональными контрактами РФ.

    Размер дохода для целей исчисления пособия не имеет возможности быть больше предельный размер базовой суммы для начисления страховых взносов за соответствующий год. В 2013 году эта сумма составила 568 000 рублей, в 2014 году – 624 000 рублей (ч. 3.3 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. п. 4 – 5 ст. 8 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ; Распоряжения Правительства РФ от 24.11.2011 N 974 и от 10.12.2012 N 1276). В случае если за два прошлых года вы получили больше указанных сумм и не были на больничном, большая сумма пособия, которая возможно выплачена в 2015 году при обычном течении беременности и родов, составит 228 602,7 рублей ((568 000 руб. + 624 000 руб.) / 730 дней х 140 дней).

    Выплаты по беременности и родам

    Минимальный размер пособия в 2016 году – 28 555,4 рублей (при многоплодной беременности — 39 569,62 рублей, осложненных родах — 31 818,87 рублей). Большой размер 248 164 рублей (при многоплодной беременности —343 884,4 рублей, осложненных родах — 276 525,6 рублей).

    В случае если же ваш доход за любой расчетный год окажется менее предельного значения, к расчету будет принята фактическая сумма дохода.

    В случае если в течение двух предшествующих лет вы периодически уходили на больничный, то суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности, и дни, приходящиеся на больничный, будут исключены при расчете среднего дневного дохода (ч. 3.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

    Предельный размер среднего дневного дохода для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2013 году, образовывает 1 335,62 рублей.

    Так большое пособие по беременности и родам в 2013 году составило: 1 335,62 рублей в сутки х 140 дней = 186 986,8 рублей.

    438,88 рублей – дамам, выгнанным с работы в связи с ликвидацией организаций. прекращением физическими лицами деятельности в качестве личных предпринимателей. прекращением полномочий нотариусами, занимающимися личной практикой, и прекращением статуса юриста, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья опытная деятельность в соответствии с законами подлежит госрегистрации и (либо) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в соответствии с правилами безработными;

    Внимание (!). с момента вступления в силу закона от 07.05.2013 № 86-ФЗ размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, выгнанным с работы по вышеуказанным основаниям в период отпуска по беременности и родам, составит 40 % среднего дохода

    стипендиидамам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального опытного, среднего опытного и высшего профобразования и учреждениях послевузовского профобразования;

    финансового довольствиядамам, служащим по договору, работу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной работе, в учреждениях и органах уголовно-аккуратной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.

    Минимальный размер пособия

    В случае если до ухода в декрет ваш неспециализированный страховой стаж образовывает менее 6 месяцев, размер пособия не превысит минимальный размер зарплаты за любой календарный месяц отпуска. В случае если вам начисляются районные коэффициенты, размер пособия за месяц будет повышен на размер таких коэффициентов (ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 20 Положения об изюминках исчисления пособий, утв. Распоряжением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).

    Кроме этого исходя из МРОТ вам будет начисляться пособие, если вы в расчетном периоде не имели дохода либо же фактический средний ежемесячный доход в расчетном периоде в расчете на полный календарный месяц окажется меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 15 (3) Положения).

    Из декрета в декрет

    В случае если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до успехи им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она в праве выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Об этом необходимо заявить работодателю в письменной форме. Но ваше заявление будет удовлетворено, лишь в случае если замена расчетного периода приведет к повышению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

    Не считая выплат из бюджета в некоторых региона кроме этого имеется региональные программы поддержки материнства и детства, к примеру: в Москве. Санкт-Петербурге. Эти программы (как и выплаты из региональных бюджетов) являются дополнительными по отношеню к федеральным выплатам.

    Нужные для назначения и выплаты единовременного пособия по беременности и родам документы

    Для оформления пособия по беременности и родам в течение шести месяцев по окончании рождения (усыновления) ребенка из Фонда социального страхования даме нужно подать:

    Листок временной нетрудоспособности (оформляется в женской консультации и выдается в 30 недель беременности (при многоплодной беременности в 28 недель)

    Дамы, выгнанные с работы в связи с ликвидацией организаций, дополнительно подают:

    выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в соответствии с правилами;

    справку из органов государственной работы занятости населения о признании их безработными.

    Дамы, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, служащие по договору, работу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной работы, сотрудников учреждений и органов уголовно-аккуратной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органов, дамы из гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных стран, в случаях, в то время, когда выплата этого пособия предусмотрена интернациональными контрактами РФ дополнительно воображают справку от врача установленной формы.

    Указанные в пунктах 3 и 4 лица смогут получить пособие в:

    ФСС по месту жительства (нахождения);

    режиме онлайн (обитатели г. Москвы и г. Петербурга).

    В случае если единовременное пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (работы) родителя, то:

    список документов устанавливает работодатель и, в большинстве случаев, складывается из:

    листок временной нетрудоспособности (оформляется в женской консультации и выдается в 30 недель беременности (при многоплодной беременности в 28 недель);

  • пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми нужными документами.
  • Особенности назначения и выплаты пособия

    Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается:

    Работающим (служащим , обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях) дамам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (работы) ;

    Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы (работы) кроме этого в случаях, в то время, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока по окончании увольнения с работы (работы) в случае:

    перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;

    болезни, мешающей продолжению работы либо проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в соответствии с правилами);

    необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) либо калеками I группы.

    Дамам, выгнанным с работы в связи с

    прекращением физическими лицами деятельности в качестве личных предпринимателей

    прекращением полномочий частными нотариусами прекращением статуса юриста,

    Выплаты по беременности и родам

    в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, опытная деятельность которых подлежит госрегистрации и (либо) лицензированию,

    в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в соответствии с правилами безработными – пособие по беременности и родам назначается и выплачивается через райотдел соцзащиты населения по месту жительства (месту нахождения, месту фактического проживания).

    Помимо этого, с 1 января 2011 года Распоряжение от 15 июня 2007 г. № 375 используется с учетом следующих изюминок:

    Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего дохода застрахованного лица, вычисленного за 2 год . предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, а также за время работы (работы, другой деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

    В средний доход, исходя из которого исчисляется пособие, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на каковые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с закону № 212-ФЗ.

    По неспециализированному правилу средний дневной доход определяется методом деления суммы дохода, начисленного за расчетный период, на 730 .

    При назначении пособия по беременности и родам направляться учитывать, что, в случае если в 2 год , конкретно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. или в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (либо) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие год (год ) по заявлению застрахованного лица смогут быть заменены в целях расчета среднего дохода предшествующими календарными годами (год ) при условии, что это приведет к повышению размера пособия.

    В случае если застрахованное лицо в указанные периоды не имело дохода. а также в случае, если средний доход, вычисленный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного законом на сутки наступления страхового случая, средний доход, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ . установленному законом на сутки наступления страхового случая. В данной ситуации средний дневной доход определяется методом деления МРОТ. установленного законом на сутки наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730 .

    Средний доход. исходя из которого исчисляются пособия, учитывается за любой год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Законом № 212-ФЗ на соответствующий год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС. Распоряжением Правительства РФ от 27 ноября 2010 года № 933 установлено, что база для начисления нарастающим итогом страховых взносов с учетом ее индексации образовывает в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую:

    с 1 января 2011 года – 463 000 рублей ;

    с 1 января 2012 года – 512 000 рублей .

    Т.о. большой средний дневной доход:

    в 2011 году образовывает 1 268,49 рублей (463 000 х 2) / 730

    в 2012 году – 1 335,62 рублей (512 000 рублей х 2) / 730

    Размер пособия по беременности и родам определяется методом умножения размера дневного пособия на число календарных дней. приходящихся на период отпуска (при обычных родах на 140 дней).

    Большой размер пособия за обычный отпуск, равный 140 дней, составит:

    в 2011 году – 177 588,6 рублей (1 268,49 рублей х 140 дней)

    в 2012 году – 186 986,8 рублей (1 335,62 рублей в сутки х 140 дней)

    Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ . установленного законом , а в районах и местностях, в которых в соответствии с правилами используются районные коэффициенты к зарплате, – в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера зарплаты с учетом этих коэффициентов.

    Назначение и выплата пособий по беременности и родам должны осуществляться по всем местам работы застрахованной дамы, при условии, что она работает у нескольких работодателей и в двух предшествующих год работала у них же. В случае если же дама работает в нескольких компаниях, но в двух предшествующих год была занята у других работодателей, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается лишь по одному из последних мест работы по выбору работника.

    Порядок расчета пособия по беременности и родам

    С 1 января 2011 г. вступил в силу закон № 343-ФЗ, в соответствии с которым пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего дохода застрахованного лица, вычисленного за 2 год . предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, а также за время работы (работы, другой деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

    В связи с тем что указанными новшествами не были предусмотрены все вероятные случаи расчета пособия по беременности и родам (кроме этого ежемесячного пособия по уходу за ребенком), было решено о внесении в закон Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством соответствующих поправок в данной части.

    законом от 25 февраля 2011 г. № 21-ФЗ утверждены трансформации, сущность которых сводится к следующему:

    Установлен двухлетний переходный период – с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года. за который дамы сохранят право выбора на расчет пособия по любому из 2 вероятных вариантов: по ранее действующим нормам (т.е. до 1 января 2011 г. исходя из среднего дохода за последние 12 месяцев перед уходом в отпуск по беременности и родам) либо по новым нормам (т.е. с 1 января 2011 г. исходя из средней зарплаты за 2 предшествующих года);

    В формулу расчета размера пособия внесено изменение в пользу дам – из двухлетнего срока исключаются такие периоды в жизни дамы, как: время нахождения в прошлом отпуске по беременности и родам, временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет; дополнительные оплачиваемые дни для ухода за ребенком-калекой, и освобождение от работы с полным либо частичным сохранением зарплаты, в случае если в правовом поле в это время не взимались взносы на обязательное социальное страхование. Так, в расчет не должны приниматься те периоды, в то время, когда дама получала не полный доход, а лишь ограниченные выплаты;

    Новый порядок расчета пособий (исходя из среднего дохода за 2 год . предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам), совсем вводится начиная с 1 января 2013 года.

    Наряду с этим будущие мамы, отправившиеся в декрет в январе и феврале 2011 года и оформившие пособие, вычисленное исходя из двухлетнего среднего дохода, смогут пересчитать пособие с учетом годового среднего дохода, в случае если это им окажется выгодней.

    Расчет пособия в 2013 году

    С 1 января 2013 года будет новый расчет декретных и детских пособий. Трансформаций три:

    Считать пособия для страховых случаев, каковые наступили в 2013 году, возможно будет лишь исходя из дохода за два год .

    Из расчетного периода 730 (731) необходимо будет исключить дни нетрудоспособности и ухода за ребенком-калекой, декретные отпуска, отпуска по уходу за ребенком. Кроме этого в обязательном порядке необходимо будет исключить дни, в то время, когда за работником сохранялся средний доход, а страховые взносы не начислялись.

    Третье изменение с нового года базовые суммы детских пособий необходимо корректировать на коэффициент 1,055.

    Пример расчета пособия

    Работница ООО Ромашка Петрова Н.М. представила в бухгалтерию больничный листок, подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска образовывает 140 календарных дней (с 14 января по 2 июня 2013 года включительно). Страховой стаж Ивановой более шести месяцев. Ранее Иванова в детских отпусках не была.

    Расчетным периодом будет время с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (731 календарный сутки)

    За это время Петровой начислена заработная плат в сумме 710 000 руб. а также:

    за 2011 год 330 000 руб.;

    за 2012 год 380 000 руб.

    Доход Петровой за 2011 и 2012 годы не превысил предельных значений (463 000 руб. и 512 000 руб. соответственно). Исходя из этого при расчете пособия будут учтены все эти выплаты полностью.

    В 2012 году с 19 ноября по 9 декабря (21 календарный сутки) Петрова получала пособие по временной нетрудоспособности. Значит, длительность расчетного периода составит 710 календарных дней (731 21)

    Средний дневной доход образовывает: 710 000 руб. 710 дн. = 1000 руб./дн.

    Ивановой положено пособие по беременности и родам: 1000 руб./дн. 140 дн. = 140 000 руб.

    С 3 июня Петрова берет отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Расчетный период будет такой же – с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года, 710 календарных дней (период временной нетрудоспособности в конце 2012 года не учитывается). Учитываемый доход 710 000 руб.

    Так, месячное пособие по уходу за ребенком составит: 710 000 руб. / 710 дней х 30,4 дней х 40% = 12 160 руб.

    (По данным журнала Главный бухгалтер)

    Расчет пособия в 2014 году

    Пособие по беременности и родам в 2014 году необходимо считать с учетом новых лимитов. Понятный пример расчета декретного пособия для 2014 года вы отыщете в данной статье.

    В 2014 году изменится предельная сумма дохода, которую нужно учитывать при расчете пособий. В этих целях нужно будет брать максимум 512 000 руб. за 2012 год и 568 000 руб. за 2013 год. Сходу напомним, что и декретные, и детские, каковые назначаются в конце 2013 года, рассчитывают исходя из дохода за 2011 и 2012 год.

    Пособие по беременности и родам

    По неспециализированному правилу рассчитывать декретные необходимо исходя из дохода работницы за два год . предшествующих первому дню декретного отпуска. Предположим, больничный лист по беременности и родам был выдан в декабре 2013 года. К примеру, 25- го декабря. Если она написала заявление на декретный отпуск с этого же дня, тогда расчетным периодом будут 2011 и 2012 годы. Пересчитывать в 2014 году ничего не нужно.

    Но предположим, что работница решила уйти в декрет с 1-го января 2014 года. Значит, расчетным периодом будут 2012 и 2013 годы. При расчете пособия в средний доход возможно включить не более 512 000 руб. за 2012 год и 568 000 руб. за 2013 год. Значит, средний дневной доход будет не больше 1479,45 руб. ((512 000 руб. + 568 000 руб.). 730 дн.). Это направляться из части 3.3 статьи 14 закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Другими словами общая сумма декретных в 2014 году не может быть больше 207 123 руб. (1479,45 руб. ? 140 дн.). Это на 20 136,20 руб. больше нынешнего максимума (186 986,80 руб.).

    Пример. Расчет пособия по беременности и родам, в случае если сотрудница идет в декрет в начале 2014 года

    Седова М.А. трудится в ЗАО Мир с сентября 2011 года. В декабре 2013 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Седова принесла в бухгалтерию компании больничный лист сроком на 140 дней на период с 25 декабря. Но заявление на отпуск по беременности и родам написала с 1 января 2014 года. С 25 по 31 декабря 2013 года она продолжала работать.

    При таких условиях расчетным периодом будут 2012 — 2013 годы (731 календарный сутки ). Согласно данным бухгалтерии, в течение этого времени сотрудница болела 45 календарных дней.

    Доход Седовой за 2012 год составил 580 000 руб. а за 2013 год — 670 000 руб.

    Обе эти суммы больше лимитов 2012 и 2013 годов – 512 000 руб. и 568 000 руб. соответственно. Исходя из этого сумма дневного дохода составит:

    (512 000 руб. + 568 000 руб.). (731 дн. — 45 дн.) = 1574,34 руб.

    Полученная в следствии расчетов величина больше верхнего предела в 1479,45 руб. Потому, что практически Седова ушла в декрет с 1 января, оплатить ей необходимо 133 дня (140 — 7). Значит, сумма пособия по беременности и родам составит такую величину:

    1479,45 руб. ? 133 дн. = 196 766,85 руб.

    А за декабрь 2013 года Седова возьмёт свою простую заработную плат.

    Что касается минимальной суммы среднего дневного дохода для расчета пособий в 2014 году необходимо ориентироваться на новый размер МРОТ. С 1 января он составит 5554 руб. А минимальный среднедневной доход 182, 60 руб. (5554 руб. х 24). 730)

    (По данным журнала Главный бухгалтер)

    Статья написана и размещена 15 ноября 2011 года. Дополнена – 12.12.2012, 23.02.2013, 14.05.2013, 13.12.2013, 08.01.2014.

    Нужные ссылки по теме Единовременное пособие по беременности и родам в 2016 году: назначение и выплата, порядок получения

    [an error occurred while processing the directive]